Mastère Marketing du Luxe – Spécialisation Mode haute couture et prêt-à-porter

Définition d'une stratégie marketing pour une entreprise du secteur du luxe

• Veille et diagnostic du secteur du luxe
• La démarche marketing
• Stratégie marketing
• La clientèle de mode et de luxe

Développement/pénétration de nouveaux marchés par une marque de luxe en France et/ou à l’international

• Analyse de marché : outils et plan de veille
• Luxury day - lancement d'une nouvelle offre
• Management interculturel

Déploiement de la stratégie marketing et communication d'une marque de luxe

• Les achats dans le secteur du luxe - Introduction à l'élaboration du cahier des charges
• Plan d'action Marketing
• Réputation et e-réputation d'une marque de la mode et du luxe
• La communication dans le secteur de la mode et du luxe

Accompagnement du développement des individus dans une logique de management de proximité

• Gestion des talents : identifier et organiser les compétences
• Management d'équipes : intelligence collective au service de I'idéation

Spécialisation Mode haute couture et prêt à porter

• Présentation sectorielle (mode masculine, féminine, maroquinerie)
• Stylisme, design et direction artistique
• Marketing stratégique du secteur de la mode
• Géo-économie de la mode : Europe, Moyen-Orient et les Amériques
• Visite d’Infrastructure : maison de mode
• Visite mystère d’un point de vente Mode

Compétences complémentaires

• Business English et TOEIC

Savoir devenir : se construire avec les autres

• Développer son empathie
• Projet associatif : action humanitaire, environnementale ou sociétale
• Management interculturel
• S’ouvrir aux autres : échanges et partage

Définition d'une stratégie marketing pour une entreprise du secteur du luxe

• Construction et réalisation d'une étude de marché
• Diagnostic stratégique et marketing - Projet de création
• Marketing du luxe - Bilan, compte de résultat et performance budgétaire
• Challenge professionnel de fin d'études

Développement/pénétration de nouveaux marchés par une marque de luxe en France et/ou à l’international

• Marketing des produits de luxe - projet de création et déploiement 

Déploiement de la stratégie marketing et communication d'une marque de luxe

• Les principaux savoir-faire d'excellence
• Déploiement de la stratégie marketing
• Luxury brand management – Gestion des marques de luxe et RSE
• Relations publiques et communication digitale dans le luxe
• Gestion des réseaux sociaux dans le luxe
• Stratégie et communication publicitaire dans le luxe

Politique de merchandising et de distribution

• Stratégie et réseaux de distribution - management des réseaux de boutiques de luxe
• Stratégie et réseaux de distribution - droit de la distribution et des contrats internationaux
• Retail merchandising off line
• Merchandising E-commerce

Accompagnement du développement des individus dans une logique de management de proximité

• Gestion des talents : faire grandir les équipes et assurer la montée en compétences
• Accompagnement opérationnel des équipes (rituels managériaux, gestion des conflits)
• Intelligence collective au service de la mise en œuvre opérationnelle

Spécialisation Mode haute couture et prêt à porter

• Présentation sectorielle (mode enfant, le soulier, les fourrures, l’accessoire)
• Fashion brand management
• Mode et RSE
• Production et plan de collection (organisation d'un défilé de mode)
• Géo-économie de la mode : Chine et Asie, Afrique
• Visite d’infrastructure : atelier de couture de mode
• Ethno-marketing des points de vente mode 

Compétences complémentaires

• Méthodologie du mémoire
• Business English et TOEIC

Savoir devenir : se projeter et passer à l’action

• Self management ou comment se manager soi-même
• Devenir un manager responsable
• Les grands enjeux citoyens de la transformation climatique
• Diversité et handicap : label Handimanager de Companieros
• Manager les autres, manager la différence

Vous serez évalué selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation. Ces évaluations peuvent être réalisées en individuel ou en groupe. 

Le certificat d’école est délivré en fin de cursus lorsque toutes les conditions d’obtention définies par l’établissement sont validées.

A l’issue de la 2e année de mastère, l’acquisition des compétences liées au titre certifié sera évaluée au cours de la « Semaine des compétences ».

L’évaluation certifiante est toujours individuelle. 

Candidat en situation de handicap : Dans le cadre du respect du règlement d'examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adaptée.    

Sur avis motivé du référent handicap, le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation :

• Dans la mesure où cela ne remet pas en question la capacité professionnelle globale du candidat
• Si le critère au regard de la nature du handicap n'a pas vocation à s'appliquer dans la pratique professionnelle future du candidat. 

Ces deux critères étant cumulatifs.

• 2 ans
• 490 heures par an. 

Ce volume horaire comprend les cours en face à face avec les intervenants et en e-learning, les travaux de groupe, projets d’entreprise et challenges professionnels, et les événements liés à la formation tels que les conférences et rencontres avec des professionnels.