Stages et alternance
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Clés de la professionnalisation, les périodes d’immersion en entreprise sont le meilleur moyen de vous préparer à votre futur métier et ses enjeux.
A l’ESG LUXE, les stages sont obligatoires dès la 1ere année et l’alternance est possible à partir de la 3e année.
Ils vous permettent de :
- Mettre en pratique les connaissances acquises en cours
- Renforcer vos compétences et en acquérir de nouvelles
- Continuer à construire et affiner votre projet professionnel
- Démarrer la création de votre réseau professionnel
Les bachelors et mastères, comme ceux de l'ESG Luxe, sont des opportunités post-baccalauréat de mettre un pied dans l'univers du luxe. Grâce à l'alternance vous pourrez développer son réseau professionnel, et bénéficier de meilleures opportunités d'emploi. L'alternance est un moyen idéal de faire ses preuves, et donne accès à plusieurs métiers, comme assistant en marketing de luxe, assistant en chef de produit, conseiller de vente, et plus tard, directeur commercial. L'ESG Luxe favorise l'alternance et met en place des partenariats avec de grands noms du secteur pour assurer des formations concrètes.
Téléchargez la documentation de l'Alternance :
Les avantages de l'alternance
Expérience concrète
Un tremplin vers l'emploi
Pris en charge et rémunération
Accompagnement et rythme
L’alternance est une opportunité précieuse pour les étudiants souhaitant évoluer dans l’univers exigeant du luxe. Elle permet d’acquérir une expérience concrète en entreprise tout en poursuivant leur formation académique.
Contrairement aux stages de courte durée, cette immersion prolongée offre le temps nécessaire pour développer des compétences spécifiques au secteur du luxe, comprendre ses codes et s’adapter aux exigences du marché.
En intégrant une maison de luxe ou une entreprise spécialisée, les étudiants renforcent leur autonomie, prennent des responsabilités et appliquent leurs connaissances théoriques dans des situations réelles, un atout essentiel pour une future carrière dans ce domaine d’excellence.
L’alternance à l’ESG Luxe est une véritable passerelle vers le monde prestigieux du luxe. En intégrant une maison de luxe ou une entreprise spécialisée, tu construis progressivement un réseau professionnel solide, un atout essentiel pour ta future carrière.
Cette immersion prolongée te permet non seulement d’acquérir une expérience concrète et précieuse dans le secteur, mais aussi d’augmenter significativement tes chances d’être recruté à l’issue de ta formation.
Les grandes maisons et entreprises du luxe privilégient souvent les talents qu’elles ont elles-mêmes formés, faisant de l’alternance un levier stratégique pour booster ton employabilité et accéder plus rapidement à des opportunités professionnelles d’exception.
L’alternance à l’ESG Luxe représente une excellente opportunité pour financer ses études tout en développant une expérience précieuse dans l’univers du luxe. Grâce à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, les frais de formation sont entièrement pris en charge par l’entreprise et l’OPCO (Opérateur de Compétences).
En plus de cette prise en charge, l’alternance te permet de percevoir un salaire dont le montant varie selon ton âge et ton niveau d’études. En contrat d’apprentissage, ta rémunération peut aller de 43 % à 100 % du SMIC, avec des ajustements possibles selon les conventions collectives du secteur. Par exemple, à partir de 21 ans, un étudiant en 3e année de bachelor peut toucher jusqu’à 78 % du SMIC.
Allier formation et immersion en entreprise te permet ainsi d’évoluer sereinement dans le secteur du luxe, tout en bénéficiant d’une rémunération et d’un cadre propice à ton développement professionnel.
Chaque campus organise chaque année plusieurs évènements de recrutement pour aider nos étudiants à trouver leur future alternance.
L’objectif est de permettre à nos étudiants d’avoir accès aux offres de nos entreprises partenaires mais aussi de pouvoir rencontrer un maximum d’entreprises sur une journée.
Ces évènements de recrutement peuvent être spécifiques à une entreprise qui a plusieurs offres d’alternance à pourvoir.
- 1ère année : stage de 2 mois minimum en France ou à l’international
- 2e année : stage de 2 mois minimum en France ou à l’international
- 3e année : Stage de 3 mois minimum en France ou à l’international / Alternance possible (rythme différent en fonction du campus)
- 4e année et 5e année : Stage de 6 mois minimum en France ou à l’international / Alternance possible (rythme différent en fonction du campus)
Les formations en alternance de l'ESG Luxe
Les bachelors
Les mastères
Apprentissage ou professionnalisation : quelle alternance pour réussir dans le luxe ?
Le contrat d’apprentissage est une excellente opportunité pour les étudiants de l’ESG Luxe souhaitant obtenir un diplôme tout en évoluant dans le secteur prestigieux du luxe. Destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, il permet d’alterner entre formation académique et expérience en entreprise sur une durée de 6 mois à 3 ans, selon le niveau d’études visé, du Bachelor au Mastère.
La rémunération varie en fonction de l’âge et de l’année du contrat. Par exemple, un étudiant de 18 ans perçoit 43 % du SMIC en première année, puis 51 % en deuxième année. De plus, les entreprises du luxe, qu’elles soient grandes maisons ou enseignes spécialisées, bénéficient d’une aide financière de 6 000 € pour tout contrat signé avant le 31 décembre 2024, un atout qui facilite leur engagement auprès des jeunes talents.
Le rythme d’alternance s’adapte à la formation suivie : certaines formules privilégient 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise, tandis que d’autres optent pour des périodes d’immersion plus longues, permettant une véritable intégration dans le monde du luxe.
Le contrat de professionnalisation est une alternative idéale pour les étudiants de l’ESG Luxe souhaitant se spécialiser et acquérir une expérience concrète dans le secteur du luxe. Ouvert à tous les âges, il offre une grande flexibilité aux entreprises et s’adapte aux besoins spécifiques des maisons de luxe et enseignes spécialisées.
D’une durée standard de 6 à 12 mois, il peut être prolongé jusqu’à 24 mois selon les accords de branche. Ce dispositif permet aux étudiants d’être rémunérés dès le début du contrat : 990,99 € pour les moins de 21 ans, 1 261,26 € entre 21 et 25 ans, et un minimum de 1 801,80 € au-delà de 26 ans (au 1er novembre 2024).
Particulièrement adapté aux jeunes diplômés en quête de spécialisation, ce contrat allie formation théorique (15 % à 25 % du temps total, avec un minimum de 150 heures) et immersion professionnelle, offrant ainsi une véritable passerelle vers une carrière réussie dans l’univers du luxe.
5 ÉTAPES SEULEMENT POUR TROUVER VOTRE ALTERNANCE
L’ESG Luxe vous accompagne dans votre recherche d’alternance
Pour vous aider et vous accompagner dans la recherche de votre alternance, l’ESG Luxe vous propose :
- Des Aateliers de coaching CV, entretien d’embauche, LinkedIn, projet pro…
- Un accompagnement personnalisé dans les recherches d’alternance.
- Un interlocuteur dédié pour répondre aux différentes interrogations.
- Une mise en place de jobdating et autres évènements favorisant l’employabilité.
Une fois que les outils de base sont prêts (CV et lettre de motivation), nous mettons en relation nos étudiants en recherche et nos entreprises partenaires luxe : LVMH, Hermes, Dior, Richemont…
Chaque campus réalise également des évènements de recrutement permettant aux étudiants d’avoir un temps d’échange avec nos entreprises partenaires ayant un besoin de recrutement.
Les formations en apprentissage de l’ESG Luxe se font dans le cadre du CFA ESGCV.
Retrouvez-en les indicateurs ici : CFA ESGCV
Nos évènements de recrutement
Chaque campus organise chaque année plusieurs évènements de recrutement pour aider nos étudiants à trouver leur future alternance.
L’objectif est de permettre à nos étudiants d’avoir accès aux offres de nos entreprises partenaires mais aussi de pouvoir rencontrer un maximum d’entreprises sur une journée.
Ces évènements de recrutement peuvent être spécifiques à une entreprise qui a plusieurs offres d’alternance à pourvoir.
Forum école/entreprises
Tous les ans, la DRE organise sur 2 jours un grand forum de recrutement. Environ 130 entreprises et start-up viennent rencontrer les étudiants du Groupe ESG pour proposer leurs offres de stage, d’alternance ou de 1er emploi.
Seuls les étudiants du groupe ESG ont la possibilité de se rendre à ce forum.
2 manières de rencontrer les entreprises sur ce forum selon la formule qu’elles ont choisie :
- Via une plateforme de prise de rendez-vous
- Sur présentation directe lors du forum, comme sur un salon professionnel.
Exemples d’entreprises présentes au forum :
Ces entreprises ont accueilli nos étudiants en alternance
Notre F.A.Q sur l'alternance
L'alternance permet d'acquérir une expérience concrète tout en préparant un diplôme reconnu, du Bachelor au Mastère. Avec une rémunération mensuelle garantie, des frais de formation pris en charge et un statut de salarié offrant de nombreux avantages sociaux, l'alternance représente un véritable tremplin vers l'emploi. Le taux d'insertion professionnelle des alternants atteint d'ailleurs des records, notamment grâce à l'expérience terrain valorisée par les recruteurs.
EN SAVOIR PLUS
L'alternance offre de nombreuses opportunités financières, avec des aides adaptées à chaque situation. Les alternants peuvent bénéficier de multiples soutiens : prime d'activité pour les plus de 18 ans, aide au logement Mobili-jeune jusqu'à 100€ mensuels entre autres. Des dispositifs spécifiques existent également pour faciliter la mobilité et l'installation des apprentis dans leur nouvelle vie professionnelle.
EN SAVOIR PLUS
Les formations en alternance proposent plusieurs rythmes adaptés aux besoins des étudiants et des entreprises. Du modèle 2 jours école/3 jours entreprise au format 3 semaines/1 semaine. La durée hebdomadaire moyenne de 35 heures se répartit entre périodes de formation théorique et pratique professionnelle. Ces rythmes permettent d'acquérir une expérience concrète tout en poursuivant ses études.
EN SAVOIR PLUS
Pour un contrat d'apprentissage, la durée est fixée à 45 jours de présence effective en entreprise, consécutifs ou non. Cette phase permet à l'employeur et à l'alternant d'évaluer leur compatibilité professionnelle. Les jours de formation au CFA ne sont pas comptabilisés dans ce délai, seul le temps passé en entreprise est pris en compte pour le calcul de la période probatoire.
EN SAVOIR PLUS
Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans préparant un diplôme, tandis que le contrat de professionnalisation vise un public plus large. Ces deux dispositifs offrent des avantages spécifiques et répondent à des objectifs différents en matière de formation et d'insertion professionnelle.
EN SAVOIR PLUS
Les entreprises françaises multiplient leurs offres d'alternance dans des secteurs variés, du marketing au digital en passant par l'industrie. Pour maximiser vos chances de succès, une approche méthodique combinant plateformes spécialisées, réseaux professionnels et événements de recrutement s'avère indispensable. Découvrez les stratégies qui feront la différence pour décrocher votre alternance.
EN SAVOIR PLUS
La rupture d'un contrat d'apprentissage répond à des règles précises qui varient selon le moment et les circonstances. Durant les 45 premiers jours de formation pratique, employeur et apprenti peuvent rompre librement le contrat sans justification. Au-delà, plusieurs options existent : rupture amiable, licenciement pour faute grave, démission de l'apprenti ou encore résiliation après obtention du diplôme.
EN SAVOIR PLUS
Le contrat d'apprentissage représente une opportunité unique pour les jeunes de 16 à 29 ans souhaitant se former à un métier tout en étant rémunérés. Cette formule d'alternance, accessible jusqu'au niveau mastère, combine formation pratique en entreprise et enseignement théorique en centre de formation.
EN SAVOIR PLUS
Les secteurs du marketing, de la communication, du commerce et des technologies numériques offrent des opportunités particulièrement attractives. Découvrez dans ce guide complet les entreprises qui recrutent et les méthodes pour décrocher votre alternance.
EN SAVOIR PLUS
La rupture d'un contrat en alternance répond à des règles précises selon votre situation. Pendant les 45 premiers jours de formation en entreprise, employeur et alternant peuvent rompre le contrat sans justification. Au-delà, plusieurs options existent : démission de l'apprenti, licenciement, rupture conventionnelle ou accord amiable.
EN SAVOIR PLUS
Le calcul du coût réel d'un alternant prend en compte plusieurs facteurs : rémunération selon l'âge et le niveau d'études, charges sociales réduites et diverses aides financières disponibles. Notre calculateur vous aide à estimer précisément le budget nécessaire et à identifier les dispositifs de soutien auxquels vous pouvez prétendre. Découvrez comment optimiser votre investissement dans l'alternance.
EN SAVOIR PLUS
Pour les contrats de professionnalisation, la durée standard s'étend de 6 à 12 mois, avec une possibilité d'extension à 24 mois dans certains cas. Le temps se répartit entre l'organisme de formation et l'entreprise d'accueil, permettant d'acquérir une qualification reconnue tout en développant ses compétences sur le terrain.
EN SAVOIR PLUS
Le salaire en alternance varie selon plusieurs critères. Basé sur un pourcentage du SMIC (1 801,80 € brut), votre rémunération dépend principalement de votre âge et du type de contrat choisi. Les nouveaux contrats signés à partir du 1er mars 2025 connaissent des changements notables avec la modification du plafond d'exonération des cotisations sociales.
EN SAVOIR PLUS
Découvrez les opportunités de formation en alternance, une voie d'excellence qui combine apprentissage théorique et expérience professionnelle. Du BTS au Mastère, ce système de formation permet d'acquérir un diplôme reconnu tout en percevant un salaire. La formation en alternance s'adresse aux jeunes dès 16 ans comme aux adultes en reconversion, avec des rythmes adaptés entre périodes en entreprise et en centre de formation.
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Nos étudiants témoignent
Mélanie, étudiante en Mastère, en alternance chez Gucci
"J’étais “Client Advisor” et assistante Back Office (partie logistique - opérationnelle) chez Gucci, à la boutique située 16 place Vendôme. C’est la seule boutique au monde dédiée uniquement à la joaillerie avec une catégorie de produit très spécialisée.[...] J’ai choisi la maison Gucci car c’est une maison vraiment intéressante pour des perspectives d’évolution ou pour le futur en terme de développement produit car ce sont des collections dont on n’avait pas l’habitude de voir puisque c’était tout nouveau"
Jad étudiant en alternance au Bon Marché
"Son alternance au Bon Marché (groupe LVMH), lui permet de mettre en pratique ses compténces acquises tout au long de sa formation. Passionné depuis toujours par le travail des artisans dans la haute couture et l'automobile haut de gamme, sa formation à l'ESG Luxe lui permet de découvrir d'autres secteurs spécifiques comme l'hôtellerie de luxe ou la gastronomie. "
Coline SORIA, étudiante en Mastère, en alternance chez la Maison Sarlane
"Je suis actuellement en alternance au sein de la Maison Sarlane, une maison de joaillerie située rue Saint-Honoré dans le 1er arrondissement à Paris. J’occupe le poste de responsable marketing et communication. Mes missions quotidiennes vont être la création de contenus pour les différents réseaux sociaux, création de campagne sponsorisée, reporting des différents résultats, la communication interne pour nos différents points de vente."