Les opportunités de carrière dans l'événementiel : postes et villes qui recrutent en 2025
Des postes variés s'ouvrent aux candidats : chargé de projet, chef d'équipe technique, responsable communication ou encore assistant événementiel. Paris concentre près de 1700 opportunités, avec une forte demande pour les CDI et l'alternance. Les agences et entreprises recherchent des profils créatifs et dynamiques, de débutant à expert, pour accompagner la croissance du secteur.
Les offres à Paris, Lyon et Marseille
Lyon se démarque avec plus de 300 postes à pourvoir, notamment dans les salons professionnels et l'organisation de congrès. Les rémunérations y varient entre 29 000€ et 44 000 € annuels selon l'expérience.*
Le marché du travail reste dynamique dans ces trois métropoles avec des besoins particuliers en experts du digital événementiel. Les agences recherchent des talents capables de concevoir des formats hybrides, mêlant présentiel et virtuel. À titre d'exemple, un poste de chef de projet digital événementiel junior débute à 36 000€ par an à Paris**, 33 000€ à Lyon et 32 000€ à Marseille****
*(Source : glassdoor.fr - Salaires pour Chef De Projet Evenementiel, Lyon - Consulté le 02/06/2025)
**(Source : fr.glassdoor.ca - Salaires pour Chef De Projet Digital Junior, Paris, France - Consulté le 02/06/2025)
***(Source : indeed.com - Salaire du poste Chef de projet digital (H/F) (Lyon (69)) - Consulté le 02/06/2025)
****(Source : indeed.com - Salaire du poste Chef de projet digital (H/F) (Marseille (13)) - Consulté le 02/06/2025)
Chargé et chef de projet : postes phares
Les chargés de projet événementiel coordonnent la logistique, gèrent les prestataires et assurent le suivi budgétaire des manifestations. Leur polyvalence constitue un atout majeur : management d'équipe, négociation commerciale et maîtrise des outils collaboratifs.
Les chefs de projet supervisent quant à eux des opérations d'envergure nationale. Leur expertise englobe la stratégie événementielle, la direction artistique et le pilotage de projets complexes. La maîtrise de l'anglais s'avère indispensable pour ces postes à responsabilités.
Un parcours type débute souvent comme chargé de projet junior avant d'évoluer vers un métier tel que chef de projet senior après 3 à 5 ans d'expérience. Les recruteurs valorisent particulièrement la créativité, l'adaptabilité et la gestion du stress.
Stages et alternance : premiers pas essentiels
Le marché des stages et de l'alternance dans l'événementiel affiche une belle dynamique pour 2025. Les contrats d'apprentissage représentent une voie privilégiée, avec plus de 800 offres disponibles à travers la France.
Les grandes agences proposent des missions variées sur des durées de 6 à 24 mois. Les stagiaires peuvent notamment découvrir l'organisation d'événements corporate ou la gestion de salons professionnels. La rémunération moyenne est d'environ 650€ mensuels pour un stage de 6 mois*.
Les formations en alternance permettent d'acquérir une solide expérience terrain tout en préparant un diplôme. Un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en école favorise une immersion professionnelle optimale. Par exemple, un alternant chef de projet junior participe activement à la conception et au déploiement d'événements, sous la supervision d'un mentor expérimenté.
*(Source : beaboss.fr - Infographie Les stagiaires gagnent en moyenne 646 euros par mois - Consulté le 02/06/2025)
Agences et cabinets qui recrutent en 2025
Les grandes agences événementielles multiplient leurs campagnes de recrutement en 2025. EVENTEAM renforce ses équipes sur ses 5 sites français avec une vingtaine de postes à pourvoir.
Les cabinets spécialisés adoptent une approche innovante du recrutement, misant sur des entretiens hybrides et des mises en situation concrètes. À titre d'exemple, les candidats participent à l'organisation d'un micro-événement pour démontrer leurs compétences.
Comment débuter dans l'événementiel ?
Pour lancer votre carrière dans l'événementiel, commencez par créer un portfolio numérique mettant en avant vos réalisations personnelles : organisation d'événements associatifs, projets universitaires ou initiatives bénévoles.
Développez votre réseau en participant aux salons professionnels comme le HEAVENT à Paris ou le MICE Place à Lyon. Ces rendez-vous permettent des rencontres directes avec les recruteurs du secteur.
Enrichissez vos compétences avec des certifications spécialisées : gestion de projet événementiel, outils de planification ou marketing digital. Les plateformes comme Coursera ou OpenClassrooms proposent des formations reconnues par les employeurs.
Rejoignez des associations professionnelles telles que UNIMEV ou LEVENTs pour accéder à des offres exclusives et participer à des workshops enrichissants.
Comment réussir dans le milieu de l'événementiel ?
La réussite dans l'événementiel repose avant tout sur une approche stratégique bien définie. Privilégiez les missions bénévoles lors d'événements locaux pour acquérir une première expérience concrète. Ces opportunités permettent de comprendre les rouages du métier et de créer des contacts précieux.
L'attitude proactive reste la clé : contactez directement les professionnels du secteur via LinkedIn, proposez des rencontres café pour échanger sur le métier. Les recruteurs apprécient particulièrement cette démarche qui démontre motivation et dynamisme.
La veille sectorielle constitue un atout majeur : suivez les tendances du marché, les innovations technologiques et les nouveaux formats d'événements. Cette connaissance approfondie du secteur vous démarquera lors des entretiens d'embauche.
Comment entrer dans l'événementiel et y travailler ?
Faire ses premiers pas dans l’événementiel nécessite une formation solide, des expériences concrètes et un bon réseau professionnel. Pour accéder aux métiers de l’événementiel, il est recommandé de suivre une formation spécialisée qui allie théorie et pratique. L’école de l'ESG Luxe, présente à Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Paris, Lyon, Rennes et Toulouse, propose un cursus en événementiel avec le Mastère Communication et événementiel avec une forte dimension professionnelle. Grâce aux stages en entreprise, à l'alternance, aux projets concrets et à l'encadrement par des experts du secteur, l'ESG Luxe constitue une porte d’entrée idéale pour débuter une carrière dans l’événementiel et se positionner sur un marché dynamique, exigeant et riche en opportunités.
Est-ce que l'événementiel recrute ?
Le marché de l'emploi dans l'événementiel affiche une belle dynamique en 2025.
La région parisienne concentre la majeur partie des offres en France, suivie par la région Auvergne-Rhône-Alpes et la Provence-Alpes-Côte d'Azur. Les grandes agences comme GL Events ou Publicis Events multiplient leurs recrutements pour répondre à la demande croissante d'événements hybrides.
Le secteur recherche particulièrement des profils spécialisés en digital : concepteurs d'expériences virtuelles, experts en événements hybrides et gestionnaires de plateformes interactives.
Comment trouver un emploi dans l'événementiel ?
La recherche d'emploi dans l'événementiel nécessite une stratégie bien définie. Commencez par repérer les salons de recrutement spécialisés comme le Forum de l'Événementiel qui se tiendra à Paris en septembre 2025. Ces rendez-vous permettent des rencontres directes avec les recruteurs.
Misez sur les plateformes dédiées telles que Eventjob ou ProfilCulture qui centralisent les annonces du secteur. Un conseil pratique : activez les alertes personnalisées pour recevoir les nouvelles offres en temps réel.
La candidature spontanée reste une méthode gagnante auprès des structures de taille moyenne. Par exemple, envoyez votre dossier aux organisateurs de festivals régionaux qui recrutent souvent leurs équipes 6 mois avant l'événement.
