Alternance : le plan de relance a commencé
Le plan de relance pour l'apprentissage est lancé ! Le Gouvernement a annoncé une aide à l'embauche pour toutes les entreprises* recrutant des étudiants en alternance pouvant aller jusqu'à 8 000€. Ce dispositif s'applique à tout contrat signé jusqu'en juin 2022.
Entreprise / Etudiant : le duo gagnant
Cette aide de l'Etat permettra aux entreprises d'embaucher des étudiants de niveau Bachelor ou Mastère à moindre coût.
L'embauche d'étudiants en alternance permet aux entreprises d'impulser une nouvelle dynamique au sein de leurs équipes et d'apporter un nouveau regard sur l'entreprise. Côté étudiants, l'alternance permet d'acquérir une expérience professionnelle concrète et d'associer la théorie à la pratique terrain.
A l'issue de leur formation, les étudiants obtiennent un titre de niveau 5, 6 ou 7 ainsi qu'un bagage professionnel renforcé.
L'alternance à l'ESG Luxe
A l'ESG Luxe nous sommes convaicus que l'alternance est le moyen idéal pour dynamiser votre employabilité et d'être confronter à des situations concrètes tout en continuant l'apprentissage théorique.
A l'ESG Luxe vous pouvez commencer l'alternance dès votre 3ème année.
Retrouvez ci-dessous la liste des formations concernées :
Bachelor Luxe - Développement Commercial et Marketing
Bachelor Luxe - Développement Commercial et Marketing
- Titre de niveau 6 reconnu par l’Etat
- Alternance dès la 3ème année
- Possibilité de poursuivre en cycle Mastère dès la rentrée octobre.
Mastère Luxe - Bijouterie-Joaillerie
Mastère Luxe - Bijouterie-Joaillerie
- Titre de niveau 7 reconnu par l'Etat
- Stages et alternance possibles
- Débouchés : chef(fe) de gamme bijouterie horlogerie
Vous souhaitez faire votre formation en alternance et vous souhaitez en savoir plus, prenez un rendez-vous d’information avec une personne de notre équipe.
L'ESG Luxe accompagne ses étudiants dans leurs recherches d'alternance
Membre du groupe ESG, l'ESG Luxe peut s'appuyer sur la Direction des Relations Entreprises (DRE) du groupe. Les équipes de la DRE oeuvrent chaque jour à l'accompagnement de nos étudiants dans leurs recherches d'alternance. Leur objectif est de renforcer l'employabilité de nos étudiants via des contrats d'alternance et ce grâce à de nombreux moyens humains et matériels.
*Aide applicable à toutes les entreprises de moins de 250 salarié et aux entreprises de plus de 250 salariés à la condition d’atteindre un seuil de 5% d’alternants dans leur effectif salarié au 31 décembre 2021 ou qu’elles ne soient pas redevables de la contribution supplémentaire à l’apprentissage.