Campus de Paris : une admission alignée avec les exigences du luxe
L’ESG Luxe Paris innove avec un test d’admission professionnalisant
À l’ESG Luxe, l’école de commerce et du marketing du luxe, l’exigence ne s’enseigne pas uniquement : elle se pratique dès l’admission.
Pour la rentrée, le campus de Paris déploie une nouvelle modalité d’admission, en cohérence avec son positionnement d’école professionnalisante et ancrée dans la réalité des entreprises du luxe.
Le campus de Paris intègre désormais un test en ligne exigeant, conçu et administré par AssessFirst, plateforme reconnue par les directions des ressources humaines pour l’évaluation des talents.
Une évolution stratégique, pensée pour révéler le potentiel avec précision et professionnalisme.
Un outil d’évaluation complet, exigeant et structurant
Un outil d’évaluation complet, exigeant et structurant
Ce nouveau test ne se limite pas à mesurer des connaissances académiques.
Il permet une évaluation globale du profil du candidat :
• Capacités cognitives
• Potentiel comportemental
• Soft skills et modes de fonctionnement
• Posture professionnelle
L’objectif est double : garantir un processus d’admission rigoureux et offrir une analyse approfondie, comparable aux standards de recrutement des entreprises qui recrutent nos étudiants.
À Paris, capitale mondiale du luxe, l’excellence ne saurait être approximative.
Un test sécurisé, fiable et aligné avec les pratiques RH
Le choix d’AssessFirst répond à trois exigences fondamentales :
1. Un outil complet, générant des rapports d’évaluation détaillés et structurés.
2. Un test sécurisé et non contournable, garantissant l’équité entre les candidats.
3. Une démarche professionnelle, alignée avec les méthodes utilisées par les recruteurs du secteur.
En adoptant cette solution, l’ESG Luxe à Paris affirme une conviction forte :
Une école professionnalisante se doit de proposer une admission professionnalisante.
Un véritable atout pour l’alternance et l’insertion
Au-delà de la sélection, cette nouvelle modalité constitue un levier stratégique pour nos futurs étudiants.
Chaque candidat admis reçoit son rapport d’évaluation personnalisé, véritable outil de positionnement professionnel. Ce document peut être intégré dans un Book CV alternance, valorisant ainsi :
• Les forces comportementales
• Les axes de progression
• L’adéquation avec les métiers du luxe
• La posture professionnelle
Dans un secteur aussi concurrentiel que le luxe, disposer d’un diagnostic RH issu d’un outil utilisé par les recruteurs constitue un avantage distinctif et structurant.
Une sélection exigeante… et toujours humaine
Si le test évolue, l’essentiel demeure.
Le campus de Paris conserve l’entretien individuel avec un professeur de l’ESG Luxe, moment privilégié d’échange autour :
• De votre motivation
• De votre culture du luxe
• De votre projet professionnel
• De votre compréhension des codes du secteur
Car intégrer une école du luxe ne se résume pas à un score : c’est une rencontre entre un potentiel et une ambition.
Une première dans le paysage des écoles du luxe
Par cette initiative, l’ESG Luxe à Paris figure parmi les premières écoles de commerce et du marketing du luxe à intégrer un outil RH professionnel dans son processus d’admission.
Une décision cohérente avec notre mission : former des talents immédiatement opérationnels, capables de maîtriser les codes intemporels du luxe et d’évoluer avec assurance dans un environnement exigeant.
